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L'équipe
Dominique Rioux
Directrice générale
Thérèse Champagne
Conseillère en main-d'oeuvre
Antoinette Lavoie
Assistante
Chantal Guimond
Service
à la
clientèle
Samantha Gallizioli
Conseillère en main-d'oeuvre
Jean-François Bourite
Conseiller en main-d'oeuvre
Dominique Ritchie
Conseillère en main-d'oeuvre Spécialiste développement de carrière
Andrée Leclerc
Formatrice Horizon-Monde
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Fondée le 15 septembre 1982, Option Travail inc.
est une corporation privée sans but lucratif qui se voue
à l'actualisation des rapports entre les diverses instances
au sein de la communauté de Laval en vue de faciliter l'intégration en emploi des travailleurs handicapés.
L'équipe d'Option Travail mobilise les travailleurs handicapés
à travers un processus de prise en charge de leur destinée. L'organisme exerce une certaine médiation avec le milieu
de Laval afin de favoriser une meilleure compréhension
des réalités et des aspirations de ces travailleurs et d'initier
des actions profitables à toutes les parties.
L'approche d'Option Travail consiste essentiellement
à offrir un service sur mesure à ses clients. L'intervention
en main-d'oeuvre y est fortement personnalisée
et très souple, de manière à bien jumeler le travailleur,
le travail et l'employeur concernés.
Les nombreux changements qui s'opèrent sur le marché
de l'emploi interpellent Option Travail et l'obligent
à considérer de nouvelles exigences en matière
d'intégration à l'emploi.
Dans cette optique, l'employeur reçoit en emploi un travailleur préparé pour le poste qui a été convenu au moment
de la négociation du processus d'intégration en emploi.
Les services d'Option Travail sont gratuits
pour les utilisateurs.
Option Travail est financée par Emploi-Québec.
Les stratégies d'intervention en main-d'oeuvre
et les techniques de recherche d'emploi mises au point
par l'équipe d'Option Travail ont fait leurs preuves.
Il est juste d'affirmer que l'expertise d'Option Travail représente un levier majeur de développement local
et économique. Les retombées témoignent de manière éloquente de l'importance du service dans la communauté.
Horizon
Monde est un projet implanté depuis février 2002, qui vise
l’intégration professionnelle des jeunes de 16-30 ans ayant une
déficience intellectuelle légère. Les formateurs passent 12 semaines
avec un groupe de 10 jeunes à les guider dans des activités de
connaissance de soi, à leur enseigner des notions concernant le marché
du travail, à les préparer à la recherche d’emploi et à les superviser
dans un stage de groupe avant de partir chez un employeur.
Depuis
juillet 2007 le projet pilote, Monde et Travail, est conçu pour 10
personnes de 30 ans et moins, vivant avec une limitation physique ou
sensorielle et possédant un diplôme post-secondaire. Ce projet vise
l’intégration professionnelle soit par un stage rémunéré ou un premier
emploi dans leur domaine d’études. Un suivi individuel et
personnalisé assurera aux participants le maximum de chances
d’avancement dans l’entreprise choisie. Les participants pourront
explorer le marché du travail, profiter d’un accompagnement adéquat
dans la recherche d’emploi et d’un soutien personnaliser tout au
long de leur parcours.
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